隨著越來越多的公司處理鬆懈或不存在的勞工政策的影響，俄勒岡州已經成為第一個解決明顯工人問題的州：調度不確定性。
根據美國有線電視新聞網（CNN Money）的一篇文章，俄勒岡州州長凱特·布朗（Kate Brown）本週簽署了一項法令，要求雇主至少提前一周通知工作人員的名字。俄勒岡人不再是最後一分鐘的Ubers或保姆！
此舉是因為最易受時間安排影響的行業的就業人數激增。
根據聖路易斯聯邦儲備銀行提供的統計數據，自2010年1月以來，餐飲業的就業人數增長速度是美國所有就業人數的兩倍。
僅在7月份的最新就業報告中，“食品和飲酒場所”在去年同月增加了53,100個就業崗位。 在同一時期，這是所有專業行業中最多的 - 事實上，它不僅僅是整個專業和商業服務部門。
這些工作非常靈活，沒有經驗，只需要很少的培訓。所以這只是個好消息，對嗎？
錯誤。
勞動法對餐館工人提供的保護很少
根據最近發表的一篇文章，增長的爆炸未必是一件好事 大西洋 這凸顯了餐廳演出的增長。
“工作是工作，但這些工作收入不高，”文章說。 “典型的私營部門工作每小時支付22美元。典型的餐廳工作支付約12.50美元。“
而這些類型的服務業工作最容易受到不完美的工作條件和福利的影響。 （咳嗽，Chipotle，咳嗽。）
但是沒有什麼能影響這個部門，就像缺乏關於調度不確定性的聯邦法律一樣。作為服務員，您的經理可以在最後一刻為您安排每週時間表 - 您的個人生活，交通或其他考慮因素都應該被詛咒。
但隨著俄勒岡州的幫助，這可能會發生變化。
俄勒岡州以新的工作週授權加強其勞動法
法律該產品將於2018年7月生效，適用於擁有至少500名全球員工的零售，酒店和餐飲服務公司。 它還要求員工在輪班之間給工人10小時的休息時間。
這也是一件大事。
六分之一的俄勒岡人接受了調查 俄勒岡大學二月份的一項研究 他們說，在他們的老闆按照時間表安排之前，他們收到了不到24小時的通知。
該分析歸咎於新軟件的不規則調度的興起，該軟件使用實時數據來預測每天有多少客戶需要某項服務。 謝謝，機器人 - 首先，你試圖接受我們的工作， 現在你搞砸了我們的日程安排？
據CNN Money稱，紐約，西雅圖和舊金山等城市也採用了類似的立法。但其他12,000多個城市和49個州的工人現在都不走運。
隨著餐飲業推動美國的就業增長，更多的市政府和州會效仿應該是一個時間問題。
我們希望。
Alex Mahadevan是The Penny Hoarder的數據記者。當他在一家壽司店做服務員同時上大學的時候，他處理了調度問題。
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